Wat is het gebruikelijk loon voor DGA in 2026?
De Belastingdienst verplicht DGA's zichzelf een salaris uit te keren dat vergelijkbaar is met wat iemand in een vergelijkbare functie in loondienst zou verdienen. Wettelijk minimum in 2026: €56.000 per jaar (of 75% van het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking als dat hoger is).
Hoe bepaal je de referentiefunctie?
Je vergelijkt jouw werkzaamheden met het loon van een werknemer in een vergelijkbare functie in hetzelfde bedrijf. Als je de enige werknemer bent, kijk je naar de markt. Een IT-directeur met dezelfde rol extern verdient wellicht €90.000, dan is dat jouw gebruikelijk loon.
Belasting over DGA-salaris
Over je DGA-salaris betaal je loonheffing (inkomstenbelasting + premies). Dit is ook inkomstenbelasting-box 1 (heffing tot 49,5% in de hogere schijven). Dat is doorgaans hoger dan het gecombineerde Vpb + box 2-tarief. Vandaar dat DGA's het salaris zo laag mogelijk houden (€56.000) en de rest als dividend uitkeren.
Salaris verlagen: kan dat?
Je kunt een lager salaris overeenkomen als aannemelijk is dat de waarde van jouw arbeid lager is dan €56.000. Denk aan een startende onderneming met weinig omzet. Je moet dit aannemelijk maken bij de Belastingdienst. In de praktijk accepteert de Belastingdienst maatwerkafwijkingen, maar dan heb je documentatie nodig.