Belastingplan & Prinsjesdag

WKR 2027: de vrijstelling voor korting op eigen producten vervalt (voorstel)

← Terug naar kennisbank
Bijgewerkt 7 oktober 2026 Door Robert Jeffrey, Holdwise …
Het kabinet wil de vrijstelling voor korting op eigen producten afschaffen. Werkgevers in de detailhandel, de horeca en de reisbranche gebruikten die vrijstelling veel. Personeel kreeg 20% korting op wat het bedrijf zelf verkoopt, tot €500 per jaar. Die korting was vrij van loonheffing. De vrije ruimte van de werkkostenregeling wordt in 2027 iets groter: 2,16% over de eerste €400.000 loonsom. In 2026 kunt u de korting nog geven.
Kort antwoord

In de werkkostenregeling (WKR) is geregeld wat een werkgever belastingvrij aan personeel mag geven. Eén van de gerichte vrijstellingen was de korting op producten uit het eigen bedrijf. Werknemers kregen 20% korting tot €500 per jaar, belastingvrij. Volgens het voorstel in het Belastingplan 2027 vervalt die vrijstelling per 1 januari 2027 (moet nog wet worden). In 2026 kan een werkgever de korting nog geven. Daarna kan de werkgever voor die korting de vrije ruimte gebruiken. De vrije ruimte stijgt in 2027 naar 2,16% over de eerste €400.000 van de loonsom. Daarboven blijft het 1,18%. Die stap staat al in de wet sinds het Belastingplan 2025.

Status Voorgesteld op Prinsjesdag. Deze maatregel is onderdeel van het Belastingplan 2027, dat het kabinet op 15 september 2026 heeft ingediend. Het is nog een voorstel. Het parlement kan het voorstel nog wijzigen. Zie voor alle maatregelen Prinsjesdag 2026 en het Belastingplan 2027.

Wat de vrijstelling was

Een gerichte vrijstelling is een vergoeding of verstrekking die buiten de vrije ruimte blijft en vrij is van eindheffing. Voor eigen producten mag de korting maximaal 20% van de waarde in het economisch verkeer zijn. Het plafond is €500 per werknemer per jaar. De producten moeten uit het eigen bedrijf of een verbonden bedrijf komen. Een ongebruikt deel van het plafond mocht de werknemer het volgende jaar erbij optellen.

Wat er verandert per 2027

Volgens het plan vervalt de vrijstelling in 2027. Korting op eigen producten wordt loon van de werknemer. De werkgever kan de korting ook aanwijzen als eindheffingsloon in de vrije ruimte. In 2027 is de vrije ruimte 2,16% over de eerste €400.000 van de fiscale loonsom en 1,18% daarboven. Bij een loonsom van €400.000 is de ruimte in 2027 €8.640. Overschrijdt u de ruimte, dan betaalt u 80% eindheffing over het meerdere. Neem een bedrijf met twintig werknemers die elk de volle €500 korting krijgen. Dat is €10.000 uit de vrije ruimte. Voor kerstpakketten en bedrijfsuitjes blijft dan minder over.

LoonsomVrije ruimte 2026 (2,00%)Vrije ruimte 2027 (2,16%)
€100.000€2.000€2.160
€400.000€8.000€8.640
€1.000.000€15.080€15.720

Wat u in 2026 nog doet

Geef de korting over 2026 vóór 31 december, tot €500 per werknemer. Gebruik ook het overgebleven plafond van 2025, als dat er is. Leg de korting vast in de loonadministratie als gerichte vrijstelling. Bekijk daarna wat u in 2027 wilt blijven geven en of dat binnen de vrije ruimte past. Een DGA met alleen zichzelf op de loonlijst heeft een vrije ruimte van ongeveer €1.253 in 2027. Dat geldt bij een salaris van €58.000. Meer over die situatie leest u in de werkkostenregeling voor de DGA met een holding. Een breder overzicht vindt u in werkkostenregeling 2027.

Vrijblijvend advies

Wil je dat ons team meekijkt?

We helpen ondernemers met de belasting op hun salaris, hun dividend en wat ze lenen van de eigen BV. Vertel kort waar je staat of wat je van plan bent. Je krijgt vrijblijvend advies over je volgende stap.

Schuif het puzzelstukje in het gat Zo weten we dat je een mens bent.

Puzzel laden…

Vrijblijvend. Je gegevens gebruiken we alleen om je te antwoorden.

Veelgestelde vragen

Mag ik in 2027 nog korting geven op eigen producten?

Ja. Volgens het voorstel is de korting dan loon van de werknemer. De werkgever kan haar ook aanwijzen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. De aparte gerichte vrijstelling van 20% tot €500 vervalt.

Hoe groot is de vrije ruimte in 2027?

2,16% over de eerste €400.000 van de loonsom en 1,18% daarboven. In 2026 is het eerste percentage 2%. Bij €400.000 loonsom is dat in 2027 €8.640.

Wat gebeurt er als ik de vrije ruimte overschrijd?

Over het meerdere betaalt de werkgever 80% eindheffing. Dat is een kostenpost voor de werkgever. De werknemer ontvangt alleen de vergoeding.

Bronnen   Belastingdienst · KVK · wetten.overheid.nl Laatst bijgewerkt: 7 oktober 2026
Holdwise Assistent
Kennis over ondernemen in Nederland · met de cijfers van 2026

Je chat met onze AI-assistent. Dit is een computerprogramma dat automatisch antwoordt. Laat een besluit over je eigen situatie door ons nakijken.