Het percentage in 2026
| Fiscale loonsom | Vrije ruimte |
|---|---|
| Eerste €400.000 | 2,00% |
| Boven €400.000 | 1,18% |
De grondslag is de totale fiscale loonsom van alle werknemers samen — het DGA-salaris telt daarin gewoon mee.
Berekenen in drie stappen
Stap 1: bepaal de fiscale loonsom van het jaar (kolom 14 van de loonstaat). Stap 2: reken 2,00% over de eerste €400.000. Stap 3: tel daar 1,18% over het meerdere bij op. De uitkomst is het bedrag dat je dit jaar belastingvrij in de vrije ruimte kunt onderbrengen.
Rekentabel per loonsom
| Fiscale loonsom | Berekening | Vrije ruimte 2026 |
|---|---|---|
| €58.000 (DGA solo) | 2,00% × 58.000 | €1.160 |
| €100.000 | 2,00% × 100.000 | €2.000 |
| €250.000 | 2,00% × 250.000 | €5.000 |
| €400.000 | 2,00% × 400.000 | €8.000 |
| €700.000 | €8.000 + 1,18% × 300.000 | €11.540 |
Wat er wél en wat er buiten valt
De vrije ruimte is bedoeld voor alles wat buiten de gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen valt: het kerstpakket, het externe personeelsfeest, fitness, cadeaubonnen. Gerichte vrijstellingen — zoals €0,23 per zakelijke kilometer en €2,35 per thuiswerkdag — blijven volledig buiten de vrije ruimte en komen er dus bovenop. Het complete speelveld staat in de hoofdgids werkkostenregeling 2026.
Overschrijding: 80% eindheffing
Kom je boven de vrije ruimte uit, dan betaalt de werkgever 80% eindheffing over het meerdere. Wie €1.000 boven de ruimte vergoedt, betaalt dus €800 extra loonbelasting — een vlaktaks, los van het inkomen van de ontvanger. Tussentijds bijhouden is daarmee de goedkoopste WKR-maatregel die er bestaat; de afrekening loopt mee in de loonaangifte over het tweede tijdvak van het volgende jaar.
Concernregeling: de opstap telt één keer
Binnen een concern (belang van 95% of meer) kun je de vrije ruimtes bundelen via de concernregeling. De 2,00%-opstap over de eerste €400.000 geldt dan één keer voor het hele concern; over de rest van de gezamenlijke loonsom rekent het concern 1,18%. Voor een holding met één werkmaatschappij en bescheiden loonsommen pakt afzonderlijk berekenen daardoor vaak ruimer uit — reken beide varianten door.
Wat hierna komt
Twee pagina's sluiten hier rechtstreeks op aan: DGA-salaris 2026 en DGA-loonstrook 2026.
Het complete kader — de drie routes, de vrijstellingen en de afrekening — staat op werkkostenregeling 2026; de verdeling tussen holding en werk-BV op WKR voor de DGA met holding.