Starten met ondernemen

ZZP of loondienst: de vergelijking

← Terug naar kennisbank
Bijgewerkt 2026-05-27 Holdwise redactie …
Als ZZP'er heb je meer vrijheid en kun je vaak meer verdienen. In loondienst heb je meer zekerheid, zoals een vast inkomen en doorbetaling bij ziekte. Ook de belasting verschilt. Wat het beste bij je past, hangt af van wat jij belangrijk vindt. Bij Holdwise hebben we dit antwoord op 27 mei 2026 bijgewerkt. De bedragen per situatie vind je in de tabel op deze pagina.

Twee manieren van werken

ZZP en loondienst zijn twee manieren om je werk te doen, elk met eigen voordelen. In loondienst heb je zekerheid en gemak. Als ZZP’er heb je vrijheid en kun je meer verdienen. Wat het beste past, hangt af van wat je belangrijk vindt, je vakgebied en je persoonlijke situatie.

Inkomen

Als ZZP’er bepaal je je eigen tarief. Heb je genoeg werk, dan kun je meer verdienen dan in loondienst, mede door de ondernemersaftrekposten. Je inkomen is wel wisselend, en je betaalt zelf je verzekeringen en pensioen. In loondienst heb je een vast inkomen, en je krijgt doorbetaald bij ziekte en vakantie.

Belasting

Een ZZP’er profiteert van een vaste aftrekpost voor ondernemers (de zelfstandigenaftrek) en van een extra aftrekpost in de eerste jaren (de startersaftrek). Door de MKB-winstvrijstelling betaal je ook minder belasting. In loondienst houdt je werkgever loonheffing in en heb je minder aftrekposten. Hoeveel je netto overhoudt, hangt af van je inkomen en je uren. Zie inkomstenbelasting voor ondernemers.

Zekerheid

AspectLoondienstZZP
Vast inkomenJaWisselend
Doorbetaling bij ziekteVia werkgeverVia eigen AOV
PensioenVaak via werkgeverZelf regelen
WW bij wegvallen werkJaEigen buffer

In loondienst regelt je werkgever veel zekerheden voor je. Als ZZP’er regel je die zelf, met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), een buffer en eigen pensioenopbouw.

Vrijheid en zeggenschap

Als ZZP’er kies je je opdrachten, je klanten, je werktijden en je tarief. Voor veel ondernemers is die vrijheid de belangrijkste reden om te starten. In loondienst heb je minder zeggenschap. In ruil daarvoor krijg je zekerheid en gemak. Je werkgever regelt veel zaken rondom je werk, en jij richt je op het werk zelf.

Verantwoordelijkheid

Als ondernemer heb je naast je vak ook andere taken. Je zoekt zelf klanten en regelt je administratie, belasting en verzekeringen. Doe je dat graag, dan past ZZP goed bij je. Wil je je liever alleen op je vak richten, dan voel je je in loondienst vaak prettiger.

ZZP starten naast je baan

Je kunt de keuze ook in stappen maken. Veel mensen starten als ZZP’er naast hun baan en bouwen dat langzaam op. Ze houden dan hun vaste loon. Zo ontdek je of ondernemen bij je past. Zie ondernemen naast loondienst.

Maak de keuze die bij jou past

Wat het beste past, is voor iedereen anders. Wil je vrijheid, zeggenschap en de kans om meer te verdienen, en neem je graag zelf de verantwoordelijkheid? Dan past ZZP bij je. Wil je zekerheid, een vast inkomen en een werkgever die veel voor je regelt? Dan past loondienst beter.

Tot slot

Als ZZP’er heb je meer vrijheid en kun je meer verdienen. In loondienst heb je meer zekerheid en gemak. Zet inkomen, zekerheid, vrijheid en verantwoordelijkheid af tegen wat jij belangrijk vindt. In Holdwise Academy vind je een hulpmiddel om die afweging te maken. Kies je voor ZZP, dan vind je er ook een stappenplan om te starten.

Gerelateerde artikelen

Zie ook Eenmanszaak of BV en Hoeveel belasting reserveren als ondernemer.

Vrijblijvend advies

Wil je dat ons team meekijkt?

We helpen ondernemers met hun belasting: salaris, dividend en lenen van de eigen BV. Vertel kort waar je staat of wat je van plan bent. Je krijgt vrijblijvend advies over je volgende stap.

Schuif het puzzelstukje in het gat Zo weten we dat je een mens bent.

Puzzel laden…

Vrijblijvend. Je gegevens gebruiken we alleen om je te antwoorden.

Veelgestelde vragen

Verdien ik meer als ZZP’er of in loondienst?

Als ZZP’er kun je meer verdienen als je genoeg werk hebt, door je eigen tarief en de ondernemersaftrekposten. Je inkomen is wel wisselend, en je betaalt zelf je verzekeringen en pensioen. In loondienst heb je een vast inkomen. Hoeveel je netto overhoudt, hangt af van je inkomen, je uren en je vakgebied.

Welke zekerheden mis ik als ZZP’er?

Je mist doorbetaling bij ziekte, vaak een pensioen via je werkgever en een werkloosheidsuitkering (WW) als je je werk verliest. In loondienst regelt je werkgever die zekerheden. Als ZZP’er regel je ze zelf, met een arbeidsongeschiktheidsverzekering, een buffer van drie tot zes maanden vaste lasten en eigen pensioenopbouw.

Moet ik in één keer kiezen tussen ZZP en loondienst?

Veel mensen starten als ZZP’er naast hun baan en bouwen dat langzaam op. Ze houden dan hun vaste loon. Zo merk je of ondernemen bij je past, voordat je helemaal overstapt.

Bronnen   Belastingdienst · KVK · wetten.overheid.nl Laatst bijgewerkt: 2026-05-27
Holdwise Assistent
Kennis over ondernemen in Nederland · met de cijfers van 2026

Je chat met onze AI-assistent. Dit is een computerprogramma dat automatisch antwoordt. Laat een besluit over je eigen situatie door ons nakijken.