Mag je ondernemen naast je baan?
Ondernemen naast loondienst is in Nederland toegestaan. Sinds augustus 2022 mag je werkgever nevenwerk alleen verbieden als daar een objectieve reden voor is. Denk aan een aantoonbaar belangenconflict, te veel werkuren volgens de Arbeidstijdenwet of de bescherming van bedrijfsgeheimen. Je hebt dus veel ruimte, als je je aan de regels houdt.
Check eerst je arbeidsovereenkomst
Pak je contract erbij en let op drie clausules:
- Nevenwerkzaamheden: moet je nevenwerk melden of heb je toestemming nodig? Volg dan die procedure.
- Concurrentie- en relatiebeding: met zo’n beding kan je werkgever beperken in welke branche of voor welke klanten je werkt.
- Geheimhouding: kennis en data van je werkgever blijven van je werkgever. Bouw je onderneming op met je eigen kennis en je eigen tijd.
Twijfel je, laat je contract dan één keer nakijken door een jurist in arbeidsrecht. Dan weet je waar je aan toe bent.
Informeer je werkgever
Vertel je werkgever open over je plannen. Stuur een korte mail of vraag een gesprek aan met je leidinggevende. Leg uit wat je gaat doen, in welke uren en dat het los is van je werk. Meestal is dat genoeg. Vraag om een schriftelijke bevestiging voor je personeelsdossier.
Inschrijven bij de Kamer van Koophandel (de KvK)
De KvK kijkt alleen naar je onderneming, los van je loondienst. Je schrijft je in als eenmanszaak. Je kiest een handelsnaam en een SBI-code en je betaalt eenmalig €85,15. Daarna krijg je een KvK-nummer en een BTW-id.
BTW: zelfde regels als elke ondernemer
Je doet elk kwartaal BTW-aangifte. Is je omzet lager dan €20.000 per jaar, dan kun je de regeling voor kleine ondernemers (KOR) aanvragen. Je facturen aan klanten zijn dan vrijgesteld van BTW en je boekt de BTW op je inkopen als kosten. Voor parttime starters is dat vaak de eenvoudigste keuze.
Belasting: je telt loon en winst op
Je werkgever houdt loonheffing in op je salaris. Over de winst van je onderneming betaal je óók belasting in box 1. Aan het eind van het jaar tel je beide inkomens op. Via de aangifte inkomstenbelasting betaal je dan bij of krijg je geld terug. Reken vooraf met deze schijven (2026):
| Schijf | Tarief | Tot |
|---|---|---|
| 1 | 35,75% | €38.883 |
| 2 | 37,56% | €78.426 |
| 3 | 49,5% | daarboven |
Stel, je verdient €45.000 bruto loon en €10.000 winst. Over die winst betaal je dan het tarief van schijf 2 (37,56%). Je heffingskortingen worden daardoor ook lager. Daarnaast betaal je over je winst 4,85% bijdrage voor de zorgverzekering (Zvw). Samen gaat ongeveer 48% van die winst naar belasting en premie. Zet daarom ongeveer de helft van je winst apart op een spaarrekening voor de aanslag.
Het urencriterium naast een baan
Voor de zelfstandigenaftrek (€1.200) en de startersaftrek (€2.123) moet je 1.225 uur per jaar aan je onderneming werken. Was je in alle vijf voorgaande jaren al ondernemer, dan geldt nog een eis. Je moet dan ook meer tijd aan je onderneming besteden dan aan je baan. Dat is ruim 23 uur per week, 52 weken lang. Met een fulltime baan ernaast is dat zwaar haalbaar. Veel parttime ondernemers laten deze aftrekposten daarom liggen. Ze gebruiken wel de MKB-winstvrijstelling, een korting van 12,7% op de winst. Die korting krijg je los van de eis van 1.225 uur per jaar (het urencriterium).
Verzekeringen via je werkgever
Je werkgever betaalt over je salaris premies voor de werknemersverzekeringen (WW, ZW en WIA). Deze rechten bouw je op via je loondienst. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) is in deze fase optioneel, want via je werkgever heb je nog een basis. Ga je volledig als zelfstandige werken, dan wordt een AOV belangrijker.
Wanneer je overstapt naar volledig zelfstandig
Het moment van overstappen is voor iedereen anders. Veel ondernemers wachten met opzeggen tot ze drie tot zes maanden de helft van hun nettoloon verdienen met hun bedrijf. Ze hebben dan ook genoeg nieuwe klanten in het vooruitzicht. Zorg daarnaast voor een buffer van zes maanden vaste lasten voordat je opzegt.
Checklist voor je start
- Arbeidscontract gelezen, eventuele clausules genoteerd.
- Werkgever geïnformeerd, schriftelijk bevestigd.
- KvK-inschrijving rond, BTW-id ontvangen.
- KOR-aanvraag overwogen (bij omzet onder €20.000).
- Aparte zakelijke rekening geopend.
- Boekhouding ingericht (bijvoorbeeld in een online boekhoudpakket).
- Ongeveer de helft van je winst opzij voor de aanslag.
Groeien in je eigen tempo
Naast je baan test je je dienst en bouw je een klantenkring op. Je hebt ondertussen een vast inkomen. In Holdwise Academy is er een apart programma voor parttime starters, over efficiënt werken als je weinig uren hebt.
Gerelateerde artikelen
Zie ook Ondernemen vanuit huis, Parttime ondernemen en ZZP of loondienst.
Wat er in je aangifte verandert
| Onderdeel | Wat geldt naast een baan (2026) |
|---|---|
| Winst bij je loon | Je telt de winst op bij je salaris. Over dat extra inkomen betaal je 37,56%, en in de hoogste schijf 49,5%. |
| Mkb-winstvrijstelling | 12,7% van de winst is vrijgesteld als je ondernemer bent voor de inkomstenbelasting, ook als je parttime start |
| Zelfstandigenaftrek €1.200 | Alleen als je 1.225 uur per jaar in je onderneming werkt (±24 uur per week). Was je in alle vijf voorgaande jaren al ondernemer, dan moet je ook meer uren in je onderneming werken dan in je baan |
| Startersaftrek €2.123 | In 2026 krijg je deze aftrek erbij als starter die het urencriterium haalt. Voor 2027 stelt het kabinet €10 voor. Vanaf 2028 vervalt de aftrek volgens dat voorstel (de wet moet nog worden aangenomen) |
| Btw | Je rekent btw vanaf je eerste factuur. Tot €20.000 omzet kun je kiezen voor de kleineondernemersregeling (KOR). Je hebt dan minder btw-administratie. |
Starten naast je baan in vier stappen
1. Lees je arbeidscontract op afspraken over nevenwerk en meld je plannen bij je werkgever. Ben je vooraf duidelijk, dan voorkom je later gedoe.
2. Schrijf je in bij de KVK. De inschrijving is dezelfde dag rond en kost eenmalig €85,15.
3. Open een aparte zakelijke rekening, zodat je privé en zaak vanaf het begin gescheiden houdt. In de keuzegids voor een zakelijke rekening vind je de soorten aanbieders.
4. Houd je uren bij vanaf de eerste week. Haal je het urencriterium, dan krijg je in 2026 als starter €3.323 aan aftrekposten. In 2027 daalt de zelfstandigenaftrek naar €900. Het kabinet stelt voor de startersaftrek in 2027 te verlagen naar €10 en vanaf 2028 af te schaffen.
Met de Academy-route Snelstart ga je in korte stappen van je eerste idee naar je eerste factuur. Dat doe je naast je baan en in je eigen tempo.
Bekijk de route Snelstart