Waarom er een norm is
Als directeur-grootaandeelhouder ken je jezelf een salaris toe. Als die regel ontbrak, zou iedereen zichzelf een salaris van nul betalen en alles als dividend uitkeren. Daarom geldt het gebruikelijk loon. In 2026 is dat €58.000, of hoger als je functie en resultaat daarom vragen.
Over dat salaris betaal je loonheffing in box 1, oplopend tot 49,5%. Daar komt de bijdrage voor de Zorgverzekeringswet van 4,85% bij. Over het dividend dat je daarnaast uitkeert, betaalt je BV 19% vennootschapsbelasting en betaal jij 24,5% in box 2 (eerste schijf). Samen is dat minder dan het toptarief op loon.
Wanneer een lager loon mag
Je gebruikelijk loon mag lager zijn als daar een geldige reden voor is. Heeft je BV in de opstartfase te weinig middelen voor het volledige loon, dan mag het lager, hooguit drie jaar. Verdient iemand met vergelijkbaar werk aantoonbaar minder dan de norm, dan mag je dat lagere loon aanhouden. Wisselende inkomsten of investeringen in apparatuur en groei zijn op zich onvoldoende reden.
Je BV past het lagere loon zelf toe in de loonadministratie. Leg daarvoor een onderbouwing vast. Daarin zet je je cijfers, je prognose en een vergelijking met het loon van een werknemer in een soortgelijke functie. Wil je vooraf zekerheid, vraag dan vooroverleg aan bij de Belastingdienst.
Ga je van €58.000 naar bijvoorbeeld €36.000, dan betaal je minder loonheffing en zorgbijdrage. Je kunt daarnaast lenen van je eigen BV tot €500.000 voor privé-uitgaven. Het lagere loon levert de besparing op. Met €36.000 houd je ongeveer €7.100 per jaar meer over dan met €58.000. Keer je dat later uit als dividend, dan blijft er ongeveer €2.800 van over. De lening geeft je geld om te gebruiken. De besparing komt alleen uit het lagere loon. Reken het uit met je eigen cijfers. Je geld blijft daarbij in je BV.
Waar je op moet letten
Voor een lening van je BV heb je een schriftelijke overeenkomst nodig. Je betaalt een zakelijke rente en je lost de lening af zoals afgesproken. De grens van €500.000 geldt voor het totaal aan schulden aan je eigen vennootschap. Voor de financiering van je eigen woning geldt een uitzondering.
Pas je salaris aan als je bedrijf groeit. Stijgt je resultaat sterk, dan hoort daar een hoger salaris bij. Een lager loon in de opstartfase mag hooguit drie jaar. Bekijk het loon daarom elk jaar opnieuw.
De verhouding tussen salaris en dividend
De beste mix tussen salaris en dividend hangt af van wat je privé nodig hebt, van je plannen met het vermogen en van je pensioenopbouw. Reken die verhouding elk jaar opnieuw door.
Meer uit de kennisbank
Meer hierover lees je in Een BV oprichten en Wat je waard bent.