Van bruto naar netto in één tabel
| Stap | Per jaar | Per maand |
|---|---|---|
| Brutoloon (gebruikelijk loon 2026) | €58.000 | €4.833 |
| Loonheffing schijf 1: 35,75% tot €38.883 | −€13.901 | −€1.158 |
| Loonheffing schijf 2: 37,56% over €19.117 | −€7.180 | −€598 |
| Heffingskortingen (algemene + arbeidskorting) | terug erbij | terug erbij |
| Bijdrage Zorgverzekeringswet (ingehouden) | − | − |
| Netto, circa | ±€39.600 | ±€3.300 |
De schijfheffing vóór kortingen komt uit op €21.081; de heffingskortingen halen daar een fors deel vanaf, en de ingehouden zorgbijdrage doet er weer iets bij. De precieze uitkomst verschilt per situatie (bijtelling, pensioenpremie); de bandbreedte ±€3.300 per maand houdt in de praktijk stand. Elke regel van de strook zelf staat uitgelegd in de DGA-loonstrook regel voor regel.
Waarom €58.000 het startpunt is
De wet verwacht dat een DGA zichzelf een salaris betaalt dat past bij het werk — het gebruikelijk loon. Voor 2026 is de ondergrens €58.000, tenzij een vergelijkbare functie in loondienst aantoonbaar minder verdient, of juist meer. Het salaris is aftrekbaar van de winst van de BV, en daarmee is elke euro salaris tegelijk een euro minder vennootschapsbelasting-grondslag.
De knop waar je aan kunt draaien
In een opstart- of groeifase kun je vooraf met de Belastingdienst een lager gebruikelijk loon afspreken wanneer de cijfers daar aanleiding toe geven — je vraagt het netjes aan, met onderbouwing, en hebt daarna zekerheid. Van €58.000 naar €35.000 scheelt ongeveer €7.385 aan heffing per jaar, en het verschil blijft als winst in de BV beschikbaar. Hoe die aanvraag werkt, en hoe het samenspel met de holding eruitziet, staat in gebruikelijk loon bij een holding.
Salaris of dividend: de verhouding
Boven het gebruikelijk loon kies je zelf: extra salaris (belast in box 1, tot 49,5%) of dividend (eerst vennootschapsbelasting, dan box 2: 24,5% tot €68.843 per persoon, 31% daarboven). Voor vrijwel elke DGA wint dividend boven de salarisnorm — en nog beter is het derde spoor: winst in de holding laten staan en pas uitkeren op jóuw moment. De volledige afweging staat in dividend uitkeren in 2026.
Kort samengevat
€58.000 bruto is €4.833 per maand en circa €3.300 netto. Lager kan in een groeifase, met een afspraak vooraf. Daarboven wint dividend, en winst die in de holding blijft wacht op jouw moment. Reken je eigen situatie door met de Holdwise-drempel.
Verder optimaliseren
Dit artikel is één knop van een groter paneel. Het complete overzicht — de holdingroute, de salaris-dividendverhouding en de leenruimte, met de cijfers van 2026 — staat op belastingoptimalisatie.
DGA-salaris 2026: netto per maand
Het gebruikelijk loon van €58.000 bruto per jaar komt voor de meeste DGA’s neer op circa €3.200 netto per maand, afhankelijk van heffingskortingen en pensioenafspraken. Wie het nettobedrag wil sturen, heeft twee hendels. De eerste: een lager loon afspreken met de Belastingdienst zodra de onderneming in een aantoonbare groei- of verliesfase zit — de onderbouwing vooraf maakt het verschil tussen een afspraak en een discussie. De tweede: het loon aanvullen met geld dat u leent van uw eigen BV, tot €500.000 buiten box 2. Die combinatie houdt de belastingdruk laag in de jaren waarin elke euro in de zaak het hardst werkt.
De doorrekening van uw eigen situatie — loon, dividend en leenruimte in één plaatje — is precies waarvoor het adviesgesprek bestaat.
Van €58.000 bruto naar je maandbedrag
| Onderdeel | Bedrag 2026 |
|---|---|
| Gebruikelijk loon per jaar | €58.000 |
| Bruto per maand | €4.833 |
| Netto per maand, na loonheffing en kortingen | ±€3.300 |
| Zorgverzekeringswet | Loopt apart via de BV als inhoudingsplichtige |
In de groeifase mag het anders: spreek vooraf met de Belastingdienst een lager gebruikelijk loon af dat past bij wat de BV kan dragen, en gebruik de wettelijke leenruimte van je BV voor privébestedingen — samen goed voor ±€18.000–€20.000 per jaar aan ruimte in belasting en premies. Op de rekening-courantpagina staat hoe je dat netjes vastlegt.
Het salaris van 2027
De norm voor het gebruikelijk loon wordt eind december bekendgemaakt, samen met de overige loonheffingscijfers; tot dat moment is €58.000 het werkgetal. Prinsjesdag kan er DGA-maatregelen bij leggen: aangekondigd is een aanscherping van de regels voor lenen boven €500.000. Dat maakt dit najaar het moment om de afspraak over een lager loon in de groeifase vast te leggen en je leenpositie in beeld te brengen. De reeks en de tijdlijn staan op DGA-salaris 2027.