Hoeveel belasting betaal ik over mijn DGA-salaris van €58.000?

Over €58.000 bruto DGA-salaris betaal je in 2026 circa 35,75% over de eerste €38.883 en 37,56% over het resterende deel. Na heffingskortingen houd je netto circa €38.000–€41.000 over, afhankelijk van je persoonlijke aftrekposten.

Is salaris of dividend voordeliger als DGA?

Dividend is vrijwel altijd voordeliger dan een hoog salaris. Winst in de BV wordt belast met 15% VPB (tot €200.000) en bij uitkering als dividend 24,5% box 2 — effectief ~36,75%. Dat is veel lager dan het toptarief van 49,5% in box 1.

Mag ik als DGA een hoger salaris dan €58.000 uitkeren?

Ja, er is geen maximum. Een hoger DGA-salaris verlaagt de belastbare winst in de BV (en dus de VPB), maar verhoogt de loonbelasting. Of dit voordelig is, hangt af van de totale winstpositie en persoonlijke situatie.

Telt mijn DGA-salaris mee voor een hypotheek?

Ja, het DGA-salaris telt mee als inkomen voor een hypotheek. Dividend telt bij de meeste geldverstrekkers niet of slechts gedeeltelijk mee. Wil je een hypotheek aanvragen? Dan kan een hoger DGA-salaris strategisch slim zijn.

DGA Salaris Berekenen 2026

Q: Wat is het minimum DGA-salaris in 2026?

Het gebruikelijk loon voor DGA's bedraagt in 2026 minimaal €58.000 bruto per jaar — een verhoging van €2.000 ten opzichte van 2025. Je mag lager gaan als je kunt aantonen dat dit marktconform is, maar dit vereist dossiervorming.

Q: Wat gebeurt er als mijn DGA-salaris te laag is?

Als de Belastingdienst jouw DGA-salaris als te laag beoordeelt, volgt een naheffing loonbelasting, sociale premies en mogelijk een boete. De correctie geldt voor het gehele jaar en kan fors oplopen.

Het optimale gebruikelijk loon als directeur-grootaandeelhouder — belasting, dividend en de slimme verdeling uitgelegd met actuele 2026-cijfers.

Leestijd: ~6 minuten Bijgewerkt: maart 2026 DGA & BV

Gratis Quick Scan Intake aanvragen

Inhoudsopgave

Het gebruikelijk loon in 2026
Belastingdruk op je DGA-salaris
Salaris vs. dividend — de slimme mix
Wanneer is een ander salarisniveau slim?
Veelgestelde vragen

Het gebruikelijk loon in 2026

Als DGA ben je verplicht jezelf minimaal het gebruikelijk loon uit te keren. De Belastingdienst stelt dit in 2026 op €58.000 bruto per jaar — een verhoging van €2.000 ten opzichte van 2025. Dit is niet zomaar een richtlijn: te weinig uitkeren leidt tot naheffing en boetes.

Wat is het gebruikelijk loon precies? Het gebruikelijk loon is het hoogste van drie bedragen: (1) €58.000, (2) 100% van het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking in de markt, of (3) het hoogste loon van een werknemer in jouw bedrijf of verbonden vennootschap.

Lager dan €58.000: mag, maar je hebt onderbouwing nodig dat dit marktconform is — denk aan salarisonderzoeken of vergelijkingsfuncties bij concurrenten.
Hoger dan €58.000: mag altijd. Dit verlaagt de belastbare winst in de BV (minder VPB) maar verhoogt je loonbelasting.
Startende BV (eerste 3 jaar): je mag het gebruikelijk loon beperken tot de omzet als die lager is dan €58.000.
Meerdere BV's: het gebruikelijk loon geldt per BV waarin je arbeid verricht — niet per saldo.

Belastingdruk op je DGA-salaris

Over je DGA-salaris betaal je loonbelasting en premies volksverzekeringen. De tarieven in box 1 voor 2026:

Belastbaar inkomen (box 1)	Tarief 2026	Wat dit betekent
Tot €38.883	35,75%	Inclusief premies volksverzekeringen
€38.883 – €78.426	37,56%	Iets hogere schijf
Boven €78.426	49,50%	Toptarief — elke extra euro kost bijna de helft

Bij een salaris van €58.000 betaal je na heffingskortingen circa €17.000–€20.000 belasting, afhankelijk van aftrekposten. Netto houd je dus €38.000–€41.000 over.

Salaris vs. dividend — de slimme mix

Winst die in de BV blijft, wordt belast met vennootschapsbelasting (VPB). Bij uitkering als dividend komt er 24,5% inkomstenbelasting (box 2) bovenop. Vergelijking:

Route	Belasting bij uitkering	Effectief tarief
Salaris boven €78.426	49,50% box 1	49,50%
Dividend (winst ≤€200K in BV)	15% VPB + 24,5% box 2	≈ 36,75%
Dividend (winst >€200K in BV)	25,8% VPB + 24,5% box 2	≈ 43,9%

Vuistregel: houd het DGA-salaris op het minimum, laat de rest in de BV Winst in de BV groeit onbelast tot het moment van uitkering. Dat geeft je fiscale timing-flexibiliteit én de mogelijkheid om te herinvesteren tegen effectief 15% VPB.

Hypotheek aanvragen? Dividend telt bij veel geldverstrekkers niet mee als inkomen. Verhoog dan tijdelijk je salaris vóór de aanvraag.
Pensioenopbouw: een hoger salaris vergroot de jaarruimte voor lijfrente en banksparen.
Arbeidskorting: daalt bij een inkomen boven ~€40.000 en vervalt boven ~€124.000.
Zorgverzekeringspremie: het inkomensafhankelijke deel is lager bij een lager salaris.

Wanneer is een ander salarisniveau slim?

Salaris verhogen als je een hypotheek wil afsluiten of verlengen — plan dit 1–2 jaar van tevoren.
Salaris verhogen als je de jaarruimte voor lijfrente of banksparen wil maximaliseren.
Salaris verlagen als de BV nog weinig winst maakt — mits marktconform gedocumenteerd.
Dividend uitkeren in een jaar met lage andere inkomsten — dan valt het lager in de box-2-schijven.
Geen dividend uitkeren als je verwacht dat het box-2-tarief daalt of de VPB-tarieven veranderen.
WKR benutten: vergroot effectief nettoloon door telefoon, laptop, fitness, kerstpakket etc. belastingvrij te vergoeden via de vrije ruimte (1,92% van de loonsom).

€58K

Gebruikelijk loon 2026

15%

VPB tot €200K winst

24,5%

Box 2 bij dividend

Veelgestelde vragen

Wat is het minimum DGA-salaris in 2026?

Het gebruikelijk loon bedraagt in 2026 minimaal €58.000 bruto per jaar. Je mag lager gaan als je kunt aantonen dat dit marktconform is, maar dit vereist dossiervorming.

Hoeveel houd ik netto over van een DGA-salaris van €58.000?

Na loonbelasting en heffingskortingen houd je netto circa €38.000–€41.000 over, afhankelijk van aftrekposten zoals hypotheekrenteaftrek en lijfrentepremies.

Is salaris of dividend als DGA voordeliger?

Dividend is vrijwel altijd voordeliger voor winst boven €78.426. Het effectieve tarief via dividend (BV-winst tot €200K) is ≈36,75%, tegenover 49,5% loonbelasting over het toptarief.

Wat gebeurt er als mijn DGA-salaris te laag is?

De Belastingdienst kan een naheffing loonbelasting + premies opleggen, inclusief rente en eventueel een boete. De correctie geldt voor het gehele jaar en kan fors oplopen.

Telt dividend mee als inkomen voor een hypotheek?

Bij de meeste geldverstrekkers telt dividend niet of slechts gedeeltelijk mee. Je DGA-salaris is de bepalende factor. Wil je een hypotheek aanvragen? Verhoog dan tijdelijk je salaris vóór de aanvraag.

Gratis Quick Scan

In 3–5 minuten krijg je een persoonlijk actieplan — inclusief advies over jouw optimale DGA-salaris en verdeling.

Start de Quick Scan

Gratis • Geen verplichtingen • Direct resultaat

Liever WhatsApp?

Stuur een bericht →

E-mail

info@holdwise.nl