La chaîne
- La structure d’abord. Constituer la BV (la variante néerlandaise de la SARL), fixer le salaire, lancer la paie. En venant de France, commencez par le chemin depuis la France.
- L’adresse. Un bail avec autorisation d’inscription. Les agences lisent des bulletins de paie, et votre propre société les émet.
- Inscription à la commune dans les cinq jours suivant l’arrivée, avec bail, pièce d’identité et acte de naissance.
- BSN (le numéro de service au citoyen néerlandais), issu de l’inscription et demandé ensuite partout.
- Compte bancaire — les détails figurent dans comptes à Amsterdam.
- Assurance santé dans les quatre mois, avec effet rétroactif à la date d’inscription.
Le régime pour nouveaux arrivants
En arrivant de plus de 150 kilomètres de la frontière néerlandaise, une part de votre salaire reste libre d’impôt : 30 % en 2026, 27 % pour les cas nouveaux à partir de 2027, pendant soixante mois au maximum. La demande passe par l’employeur, et cet employeur peut être votre propre société. Le délai est de quatre mois à compter du début de la relation de travail, ce qui place ce point tôt sur la liste.
Ce que coûte le mois
Loyer, assurance santé, transports et courses : les chiffres figurent dans coût de la vie. Comptez un dépôt de garantie et le fait que les logements partent souvent le jour même de la visite.
La comparaison en amont
Avant de réserver, un regard calme sur l’alternative s’impose. Pour un public francophone la comparaison la plus courante est Amsterdam ou Paris. La structure qui porte le reste figure dans commencez ici.