Vía 1: el salario
Como DGA (el administrador que además es dueño de la sociedad) figura en la nómina de su propia empresa. Ese salario entra en la casilla 1 (el impuesto neerlandés sobre salario y renta personal), llega cada mes y arrastra cotizaciones. La referencia del salario habitual son 58.000 euros al año.
Un salario habitual más bajo acordado durante varios años con la administración tributaria, combinado con un préstamo de hasta €500.000 de su propia BV (la variante neerlandesa de la sociedad limitada), ahorra en la fase de crecimiento alrededor de €18.000 a €20.000 al año.
Vía 2: el dividendo
El beneficio que queda tras el impuesto de sociedades puede repartirse. Entonces se aplica la casilla 2 (el impuesto sobre las rentas de participaciones en su propia sociedad): 24,5% hasta 68.843 euros por persona y 31% por encima. Con dos socios el tramo bajo se dobla.
La ventaja está en el calendario: usted elige el año. Repartir de forma escalonada mantiene más importe dentro del tramo bajo que hacerlo de golpe.
Vía 3: el préstamo
Puede tomar prestado de su propia sociedad hasta 500.000 euros, y por debajo de ese límite la casilla 2 queda al margen. El importe se mide a 31 de diciembre, con un contrato escrito y un tipo de interés de mercado detrás. Los detalles están en el préstamo de 500.000 euros.
La mezcla
- Fije el salario en el neto que cubre su vida mensual más un veinte por ciento.
- Deje el resto del beneficio trabajando dentro al 19% hasta 200.000 euros.
- Reparta dividendo en los años que le convengan, hasta el límite del tramo bajo.
- Utilice el préstamo para necesidades puntuales, vigilando el cierre del año.
El orden completo está en empiece aquí y las palancas fiscales en pagar menos impuestos.