30%-Regelung Niederlande 2026: Voraussetzungen und Ablauf
Die 30%-Regelung ist das Expat-Privileg der Niederlande: Arbeitgeber dürfen aus dem Ausland angeworbenen Fachkräften bis zu 30 % des Gehalts steuerfrei auszahlen — bis zu 60 Monate lang. Diese Seite erklärt die Voraussetzungen, die Zahlen für 2026 und die Route für Gründer mit eigener BV.
Ihre Situation anfragen →Die Regelung in Zahlen.
| Steuerfreier Anteil | 30 % der Gesamtvergütung, pauschal und belegfrei — für Neufälle ab dem 1. Januar 2027: 27 %. |
| Gehaltsnorm | steuerpflichtiges Gehalt über 48.013 € (2026), jährlich indexiert; für Berufseinsteiger unter 30 mit Master gilt eine niedrigere Norm. |
| Laufzeit | maximal 60 Monate, gerechnet ab Beschäftigungsbeginn in den Niederlanden. |
| 150-km-Regel | in 16 der 24 Monate vor dem ersten Arbeitstag lag der Wohnsitz mehr als 150 km von der niederländischen Grenze entfernt. |
| Antrag | gemeinsam von Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Belastingdienst, binnen vier Monaten nach Beschäftigungsbeginn für Wirkung ab Tag eins. |
Auf ein Paket von 100.000 € brutto bleiben 30.000 € unversteuert — ein Nettovorteil, der in der Praxis meist zwischen 10.000 und 15.000 € pro Jahr liegt.
Wichtig für Deutsche: die 150-km-Regel.
Die Entfernungsregel entscheidet, wer profitiert. Gemessen wird der Wohnsitz in den 24 Monaten vor dem ersten Arbeitstag: mehr als 150 km Luftlinie zur niederländischen Grenze, in mindestens 16 dieser Monate. Wer aus München, Berlin, Hamburg, Stuttgart oder Frankfurt kommt, erfüllt die Regel; das grenznahe Band von Aachen bis Münster liegt innerhalb der 150 km und fällt heraus. Für die Fachkenntnis genügt in der Praxis die Gehaltsnorm — ein separater Nachweis erübrigt sich, sobald das Gehalt darüber liegt.
Für Gründer mit eigener BV: die Reihenfolge.
Die Regelung steht auch dem Gründer offen, der bei seiner eigenen BV angestellt ist — die BV ist dann der anwerbende Arbeitgeber. Entscheidend ist die Reihenfolge: erst die BV gründen und den Arbeitsvertrag unterschreiben, dann umziehen. So werden Sie formal aus dem Ausland angeworben. Das Geschäftsführergehalt muss dabei zugleich die niederländische Gehaltsnorm für Gesellschafter-Geschäftsführer erfüllen — wie beide Normen zusammenspielen, steht unter Geschäftsführergehalt in den Niederlanden. Wir planen diese Schritte mit Ihnen, bevor der erste Vertrag unterschrieben ist.
Zur Einordnung des Vermögens: seit 2025 werden Kapitalvermögen und Beteiligungen von Regelungsnutzern regulär in Box 2 und Box 3 einbezogen. Die Gesamtplanung — Gehalt, Dividende, Vermögen — gehört deshalb in ein Bild; die Sätze dazu stehen unter Steuersätze Niederlande 2026.
2026 einsteigen oder 2027?
Wer 2026 unter der Regelung startet, sichert sich 30 % für die gesamte Laufzeit. Neufälle ab dem 1. Januar 2027 erhalten 27 % bei zugleich höherer Gehaltsnorm. Für alle, die den Umzug ohnehin planen, ist das Zeitfenster damit klar — und die Gründung der BV lässt sich binnen 15 Werktagen davorsetzen: die BV im Überblick und Firma in den Niederlanden gründen. Alle bekannten Änderungen für 2027 im Überblick: Steueränderungen 2027.