Caminho 1: o salário
Como DGA (o administrador que também é dono da sociedade) você figura na folha da sua própria empresa. Esse salário cai na caixa 1 (o imposto holandês sobre salário e renda pessoal), chega todo mês e carrega contribuições. A referência do salário habitual é de 58.000 euros por ano.
Um salário habitual mais baixo acordado por vários anos com a administração tributária, combinado com um empréstimo de até €500.000 da sua própria BV (a variante holandesa da sociedade limitada), economiza na fase de crescimento cerca de €18.000 a €20.000 por ano.
Caminho 2: o dividendo
O lucro que resta depois do imposto sobre o lucro pode ser distribuído. Aí entra a caixa 2 (o imposto sobre rendimentos de participações na sua própria sociedade): 24,5% até 68.843 euros por pessoa e 31% acima disso. Com dois sócios a faixa baixa dobra.
A vantagem está no calendário: você escolhe o ano. Distribuir aos poucos mantém mais valor dentro da faixa baixa do que fazer tudo de uma vez.
Caminho 3: o empréstimo
Você pode tomar emprestado da sua própria sociedade até 500.000 euros, e abaixo desse limite a caixa 2 fica de fora. O valor é medido em 31 de dezembro, com contrato escrito e juros de mercado por trás. Os detalhes estão em o empréstimo de 500.000 euros.
A mistura
- Fixe o salário no líquido que cobre sua vida mensal mais vinte por cento.
- Deixe o resto do lucro trabalhando dentro, a 19% até 200.000 euros.
- Distribua dividendo nos anos que lhe convierem, até o teto da faixa baixa.
- Use o empréstimo para necessidades pontuais, de olho no fechamento do ano.
A ordem completa está em comece aqui e as alavancas em pagar menos imposto.